也有很多企业运用招聘系统,从前在候选人的搜寻、智能推荐、招聘流程的管理、招聘人才库的数据分析、候选人的背景调查、供应商市场以及候选人面试后的评估等等，都体现了招聘工作的重要性。我们作为HR应该承担起这样的...
2020-03-25
人才招聘的6大原则一场完美的招聘是能保证企业用最少的成本获得适合岗位要求的最佳人选，体现出效率优化原则，那么在招聘过程中企业hr还必须知道哪些原则。1.双向选择原则企业根据自身发展和岗位的要求自主地挑选员工，劳...
2020-07-10
三、人员细节确定：人力资源部根据部门递交的《人员需求申请表》及领导的批复情况，确定招聘的职位名称和所需的名额;六、入职办理：经过初试、复试、最终确定人员，为其办理试用期入职手续等，一般除了发送录用通知和结合行政...
2020-08-20
员工招聘工作对企业的意义作为企业人力资源管理的一项基本职能,员工招聘是指组织为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的数量与质量要求,从组织内外部挑选符合组织职位所需才能的人员的过程。相反,如果传递的信...
2020-10-01
根据《中华人民共和国就业促进法》规定，劳动者享有平等就业的权利，如遭受用人单位就业歧视，劳动者可直接向法院提起诉讼。如果企业的招聘广告中涉嫌就业歧视，包含对应聘者“性别、婚姻状况、民族、户籍、健康状况”等方面...
2020-11-28
现在国有企业招聘职工，也是要按照劳动合同法的要求，在经过初试、笔试、面试和考察、录用等程序以后，与员工签订劳动合同，经过试用期合格转正后，就属于正式的职工。民营企业的招聘一般由很强的随意性，但是国有企业不同，必须按...
2021-07-03
符合以下学历及专业要求：01普通员工32名学历及专业要求：国内外普通高等院校应历届毕业生，全日制大专学历,所学专业为经济金融、财会审计、信息科技、市场营销、法学、中文文秘、工商管理、数理统计类；02计算机专业员工1名...
2021-07-18
主播、视频剪辑师、抖音信息流优化师、计算机工程师等新兴和热门的岗位综合薪资超过10000元，受到毕业生的追捧。“今年下半年以来，市青创中心针对高校毕业生等重点就业群体持续发力，以‘精准服务’力促青年就业服务出实...
2021-08-08
企业散发不实消息将在一定程度上降低企业的可信度，影响企业的社会形象甚至引起劳动争议，给企业造成不必要的经济损失。企业在招聘过程中，为了有效地规避企业的用工风险，在员工正式入职之前应做好员工的背景调查工作，详细了...
2021-08-09
大关县开发投资有限责任公司拟面向社会公开招聘工作人员6名，现将有关事项公告如下：招聘原则01坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则；大关县泡沫箱生产线及农产品冷链加工物流基地5名。办公室兼营销人员1名。...
2021-09-04
